{"id":1515,"date":"2021-12-04T19:46:35","date_gmt":"2021-12-04T19:46:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.antoniohilario.com\/?p=1515"},"modified":"2021-12-08T18:36:22","modified_gmt":"2021-12-08T18:36:22","slug":"pitch-pour-une-microformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.antoniohilario.com\/en\/pitch-pour-une-microformation\/","title":{"rendered":"Pitch pour une microformation"},"content":{"rendered":"

Description\u00a0:<\/strong> Ce projet a pour objectif de vendre le concept de la microformation d\u00e9velopp\u00e9e en \u00e9quipe dans le cours du cours TEN7006 en format vid\u00e9o d\u2019une dur\u00e9e de 4 \u00e0 5 minutes et destin\u00e9e \u00e0 notre client, La Cit\u00e9 Toronto.<\/span><\/p>\n

R\u00e9flexion\u00a0:<\/strong> J\u2019adore ce type de projet pour en avoir fait dans le pass\u00e9. Mes erreurs du pass\u00e9 m\u2019ont beaucoup aid\u00e9 \u00e0 organiser le travail afin de maximiser le potentiel de tous les membres de l\u2019\u00e9quipe. Ensemble nous avons \u00e9tabli un plan de travail avec des t\u00e2ches individuelles et des t\u00e2ches communes. Ce fut, je crois, la meilleure approche pour faire ce travail de fa\u00e7on collaborative. L\u2019utilisation d\u2019un storyboard divis\u00e9 en tranches de 5 secondes nous a permis de bien cibler les contenus autant textuel que visuel. Ce storyboard fut la r\u00e9f\u00e9rence pour le groupe pour partir \u00e0 la recherche de ressource, pour d\u00e9velopper le nom de notre microformation et de concevoir le script de la formation. Bien que mon r\u00f4le se situait plus au niveau du montage, je crois qu\u2019en \u00e9quipe on a fait un pitch du tonnerre!<\/span><\/p>\n

Comp\u00e9tences\u00a0:<\/strong> J\u2019ai eu la chance aussi de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences en co-construction des savoirs telles qu\u2019avoir un esprit collaboratif afin de toujours garder en t\u00eate l\u2019interd\u00e9pendance du travail de mes pairs et de co-concevoir la structure du projet. De plus, j\u2019ai mis \u00e0 profit mes comp\u00e9tences dans l\u2019utilisation des outils collaboratifs tels que Google Docs pour la co-cr\u00e9ation du script, de Teams pour la r\u00e9troaction avec mes pairs et les rencontres d\u2019\u00e9quipe et OneDrive pour le partage de fichier. De plus, j\u2019ai pu d\u00e9velopper des comp\u00e9tences avec le logiciel Adobe Audition que je connaissais peu avant ce projet. Il m\u2019a permis de bien g\u00e9rer la narration auditive de la formation.<\/span><\/p>\n

Les d\u00e9fis\u00a0:<\/strong> \u00a0Le premier d\u00e9fi fut de bien comprendre comment et pourquoi faire un pitch. Je suis tomb\u00e9 sur un Tiktokeur (https:\/\/www.tiktok.com\/@comito.co\/video\/7007253182267051270?is_copy_url=1&is_from_webapp=v1<\/a> ) qui expliquait comment faire un pitch et o\u00f9 il fallait mettre de l\u2019avant les b\u00e9n\u00e9fices avant les fonctionnalit\u00e9s dans un pitch. Ainsi un pitch doit \u00eatre organis\u00e9 comme suit B\u00c9N\u00c9FICES + CARACT\u00c9RISTIQUES + D\u00c9SIR. J\u2019ai partag\u00e9 le tout avec l\u2019\u00e9quipe et on a tent\u00e9 d\u2019utiliser cette approche pour le pitch. Le r\u00e9sultat est frappant, car on a pu bien capter l\u2019attention de notre client avec cette approche. Un concept que je vais retenir!<\/span><\/p>\n

Le deuxi\u00e8me d\u00e9fi fut la r\u00e9partition des t\u00e2ches. Heureusement, les outils de collaboration en ligne nous ont beaucoup simplifi\u00e9 la t\u00e2che. L\u2019organisation des t\u00e2ches se faisait \u00e0 l\u2019aide de Teams et l\u2019\u00e9change des fichiers par OneDrive. Afin de clarifier les concepts, j\u2019ai propos\u00e9 un style et un prototype \u00e0 l\u2019\u00e9quipe pour confirmer la direction artistique de la vid\u00e9o. Ceci nous a permis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de s\u00e9lectionner les clips vid\u00e9o et les mots cl\u00e9s qui devaient se retrouver \u00e0 l\u2019\u00e9cran.<\/span><\/p>\n

Les strat\u00e9gies mises en place\u00a0:<\/strong> La premi\u00e8re strat\u00e9gie pour faire face \u00e0 nos d\u00e9fis fut de r\u00e9partir les t\u00e2ches selon les comp\u00e9tences de chacun. Ainsi, bien que tous ont particip\u00e9 \u00e0 toutes les t\u00e2ches, la responsabilit\u00e9 des t\u00e2ches \u00e9tait distribu\u00e9e \u00e0 travers l\u2019\u00e9quipe, soit le montage, la narration, la r\u00e9daction du script, la r\u00e9vision des contenus et la pertinence des contenus en lien avec le mandat.<\/span><\/p>\n

La deuxi\u00e8me strat\u00e9gie fut de r\u00e9aliser rapidement un premier montage afin de valider ce qui fonctionne et ce qui demande encore des efforts ou des solutions pour y arriver. En \u00e9quipe, nous avons adopt\u00e9 une approche it\u00e9rative afin de co-construire sur le prototype de ce pitch et en y apportant des am\u00e9liorations en continu jusqu\u2019\u00e0 la livraison finale.<\/span><\/p>\n

Voici le r\u00e9sultat final :\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n

\n