Description : Ce projet se veut la continuité du design de la formation développée dans le cadre du cours TEN7006 afin de répondre aux objectifs d’apprentissages ciblés pour le client La Cité Toronto. Le mandat est de développer un prototype de cette microformation mobile de 15 minutes. Il s’agit que d’un module de formation qui a pour thème les activités brise-glace pour stimuler les interactions en formation à distance. La microformation est conçue à l’aide de la plateforme Articulate Rise 360.
Réflexion : Ce travail collaboratif fut une première expérience de développement de formation en ligne. La collaboration en équipe a permis de partager nos acquis sur la plateforme Rise 360. On nous poussait à être créatifs avec la plateforme Rise 360, mais on a très peu discuté en classe des limites de Rise 360. Ainsi, j’ai eu de la difficulté à comprendre les attentes et développer un regard critique au sujet du niveau de créativité souhaité. Bref, en équipe, on a tenté de mettre en pratique nos acquis et de coconstruire le squelette de la microformation. On a par la suite ajusté le design de la formation pour une plus grande cohérence dans les couleurs et le type d’image. Ces échanges en groupe m’ont permis de mieux comprendre les problématiques liées à ce type de formation, tel que les rétroactions après les jeux-questionnaires, la description claire des actions à faire et la redondance. Ce projet m’a permis de produire une deuxième vidéo pour introduire notre personnage en plus de mieux maitriser la plateforme pour faire des ajouts, des modifications ou des ajustements.
Les défis : Le plus grand défi a été d’être créatif avec une plateforme rigide telle que Rise 360. C’est pendant mon autoformation que l’idée de remplacer les images statiques par des GIF animés pour cette formation m’est venue. Alors, pour mieux illustrer les concepts j’ai fait des animations pour dynamiser le tout et les proposer à l’équipe.
Les stratégies mises en place :
Suite aux commentaires des tests utilisateurs faits en classe, nous avons apporté les modifications suivantes afin d’améliorer l’expérience des apprenants :
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Mieux intégrer le personnage de Marc tout au long de la formation : bien que notre microformation misait sur la formule pédagogique de la simulation en début de formation, il est vrai que ça tombait un peu à plat vers la fin. On a modifié le script et les visuels pour y faire mieux référence.
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Manque de rétroaction dans l’évaluation finale : Nous avons corrigé le tir de façon à proposer une rétroaction même en cas de mauvais choix.
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Porter une attention particulière aux termes unité et module : Nous avons fait le choix de parler que de module pour une meilleure cohérence dans le texte.
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Ajouter le lien vers la vidéo Tiktok : nous avons produit une nouvelle vidéo Tiktok qui propose des conseils sur les sujets discutés dans la microformation
Voici le lien de la microformation mobile : https://rise.articulate.com/share/Cizrhd3-hCKUgNqVpkaTopdiGBT1ehvl#/
Membre de l’équipe : Parnaz Rasti Boroujeni, Liane Leclair, Sébastien Gagnon, Ghizlane Benkreda et Antonio Hilario